Buscar en Universidad UVM
Cómo reconocer a un antilíder

Cómo reconocer a un antilíder

Suscríbete al newsletter de Salud e innovación

Recibe mensualmente los artículos de tu interés

Cómo reconocer a un antilíder

Liderazgo y productividad

 

Seguramente ya te has enfrentado a algún antilíder o lo harás en alguna etapa de tu vida laboral. Si no estás seguro que te haya pasado, te damos algunas características que los distinguen para que la siguiente vez puedas darles la vuelta.

shutterstock_387070813

1. Actúan por sobre encima de los demás

 Se sienten superiores, buscan cualquier ocasión para  humillar a los que ellos consideran sus inferiores. 

2. Ejercen presión sin sentido

Disfrutan creando  a su alrededor  un estado de tensión  permanente. 

3. Abusan del poder

 Con tal de que su presencia se nota, pueden pedir cualquier cosa, por muy abusurda que ésta sea.

4. Se adjudican triunfos ajenos

 Suelen atribuirse el  mérito  de los demás., ya que les cuesta mucho  reconocer un trabajo bien hecho.

En lugar de esforzarse por destacar sus méritos, se colocan en posición de víctima, ven conspiraciones donde no existe

6. Se victimizan y crean conspiraciones

Buscan el camino fácil, por lo que se victimizan y crean alguna conspiración con tal de salirse con la suya.

 

La mejor manera de sobrellevar a este tipo de personas en la oficina es mantener la cabeza fría, céntrate en cómo lidiar o solucinar la situación en lugar de aquella persona que te saca de tus casillas, también es importante buscar actividades que te distraigan del trabajo y reduzcan el estrés.

 

Fuente: “Toxic people”, Lilian Glass.

Haz clic aquí para ver los comentarios

Suscríbete para recibir las notificaciones de nuestros nuevos artículos

Sigue leyendo

Déjanos un comentario

comentarios